Aktuelles

Treffen mit der FAW gGmbH

Heute zu Gast bei Regionalen Fachkräfte-Bündnis waren Manuela Breß und Mario Sachse vom FKU Mitglied FAW gGmbH mit Ihren Projekte „Integration durch Praxis“ und „Challenge ME“ Beim Gegenseitigen Vorstellen der Projekte wurde unter anderem über Kooperationsmöglichkeiten im Rahmen des Regionalen Fachkräfte-Bündnisses besprochen. Ziel des Treffens war es, die jeweiligen Ansätze und Schwerpunkte der Projekte darzulegen…
Regionales Fachkräfte-Bündnis auf der E-commerce Berlin Expo 2025 – Chancen, Trends und Erfahrungen

Die E-Commerce Berlin Expo 2025, die am 19. und 20. Februar im STATION Berlin stattfand gehört längst zu den zentralen Branchenevents im E-Commerce. Mit über 10.000 Teilnehmern und mehr als 290 Ausstellern bietet die Messe eine herausragende Plattform für innovative Ideen, neue Geschäftsmöglichkeiten und intensives Networking Messen spielen eine wesentliche Rolle in der Akquise, im…
Austausch & Kooperation mit La Red

Bei einem anregenden Austausch mit Laura Sajewa und Mike Peukert, besprachen wir Kooperationschancen, um regionalen Unternehmen gezielt wichtiges Wissen zu internationalen Arbeitskräften zugänglich zu machen. Dabei hat sich LA RED e. V. zum Ziel gesetzt Migrantinnen und Migranten in Berlin bei der Ankunft in Deutschland und bei der beruflichen und sozialen Integration zu unterstützen. Unternehmen…
Wie war das Digitalisierungsfrühstück „IT-Sicherheit von Anfang an“ ?

Rund 20 Unternehmer*innen, Führungskräfte und auch Mitarbeiter*innen aus Friedrichshain-Kreuzberg trafen sich Mitte Februar zum Netzwerkfrühstück der Digitalagentur Berlin, des Regionalen Fachkräfte-Bündnisses und der bezirklichen Wirtschaftsförderung. Diesmal kam man im jüngst eröffneten Katzencafé „Catnip Coffee“ in der Warschauer Straße zusammen, um Impulse zum dringlichen Thema IT-Sicherheit mitzunehmen. Bezirksbürgermeisterin Clara Herrmann begrüßte die Gäste sowie die tierischen…
Dialogveranstaltung „Talente gewinnen und binden“

Interaktive Impulse und Austausch in Kleingruppen Am 13. Februar fand die Dialogveranstaltung „Talente gewinnen und binden“ statt, organisiert von Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg gGmbH, dem Regionalen Fachkräfte-Bündnis und TALENT MAGNET FOREVER. Die virtuelle Veranstaltung bot Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und Führungskräften wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps zur Gewinnung und langfristigen Bindung von Fachkräften. Nach einer kurzen Begrüßung…
Das Regionale Fachkräfte-Bündnis zu Gast bei der Schildkröte GmbH

Sagen Ihnen die Abkürzungen BvBo und BOP etwas? Bildungsexperten wissen sofort, worum es geht – doch für viele andere bleiben es bloße Buchstaben. Tatsächlich verbergen sich dahinter wichtige Programme auf Berliner und Bundesebene, die Schülerinnen und Schüler aktiv dabei unterstützen, eine klare Perspektive für ihre Zukunft nach der Schulzeit zu entwickeln. Kurz erklärt: BvBo –…
Infoflyer: Zuverdienst und Bürgergeld-Bezug – wieviel bleibt vom Nebeneinkommen?

Endlich Klarheit! Für junge Menschen bis 25 Jahre, deren Eltern/Familien – und auch für Arbeitgeber.Bürgergeld und arbeiten? Vorurteil (insb. bei den Eltern): Bloß nicht, dann „wird ja alles abgezogen“. Aufgrund vieler Fragen hat das Jobcenter Berlin Friedrichshain-Kreuzberg konkreten Flyer entwickelt, der Jugendlichen, ihren Eltern und Arbeitgebern konkret aufzeigt, was und wieviel vom (Neben)Einkommen auf das…
Lohnkostenzuschuss für kleine und mittlere Unternehmen

Mit dem Landeszuschuss für kleine und mittlere Unternehmen fördert die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung die Einstellung von Arbeitslosen, erwerbstätigen Bürgergeld-Empfangenden, einschließlich geringfügig Beschäftigten sowie Selbstständigen, Arbeitnehmenden aus Beschäftigungsmaßnahmen und geringfügig Beschäftigten ohne Leistungen nach SGB II. Ziele des Programms Ziel des Landeszuschusses ist die finanzielle Stärkung kleiner und mittlerer Unternehmen…
Interviewpartner:innen für Forschungsprojekt zu Neurodiversität am Arbeitsplatz gesucht

Fachkräfte sind gefragt – ein Fakt, den viele Unternehmen in ihrem Alltag zunehmend spüren. Umso wichtiger ist es, alle potenziellen Talente in den Blick zu nehmen. Dazu gehören auch Menschen mit Autismus, deren besondere Fähigkeiten und Perspektiven eine wertvolle Bereicherung für Teams sein können. Für die fünf Master-Studierenden Hanna Bröcker, Lina Hohgraebe, Jasmin Lamla, Jette…