Fachkräfte sind gefragt – ein Fakt, den viele Unternehmen in ihrem Alltag zunehmend spüren. Umso wichtiger ist es, alle potenziellen Talente in den Blick zu nehmen. Dazu gehören auch Menschen mit Autismus, deren besondere Fähigkeiten und Perspektiven eine wertvolle Bereicherung für Teams sein können.
Für die fünf Master-Studierenden Hanna Bröcker, Lina Hohgraebe, Jasmin Lamla, Jette Stille und Maria Müller der Universität Hamburg im Bereich Human Resources suchen wir Unternehmer:innen aus unserem Netzwerk, die sich an einem Forschungsprojekt zum Thema Neurodiversität am Arbeitsplatz beteiligen möchten.
Worum geht es?
Ziel des Forschungsprojekt ist es, herauszuarbeiten, inwiefern HR-Maßnahmen zur Inklusion von Autist:innen in Teams etabliert sind. Dafür suchen wir Führungskräfte, die bereits autistische Mitarbeitende in ihrem Team haben und bereit sind, ihre Erfahrungen in einem Interview zu teilen.
Was erwartet Sie?
- Ein vertrauliches Gespräch von ca. 30 – 60 Minuten (online oder persönlich)
- Austausch über Ihre Perspektiven, Herausforderungen und bewährte Praktiken
- Anonymisierte Verarbeitung der Daten – Ihre Angaben dienen ausschließlich Forschungszwecken
Ihre Erfahrungen sind für das Projekt von unschätzbarem Wert und helfen dabei, neue Erkenntnisse über die praktische Umsetzung von Inklusionsmaßnahmen im Arbeitsumfeld zu gewinnen.
Interessiert?
Die Studierenden freuen sich über Ihre Teilnahme! Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich gern bis zum 15.03.2025 beim Regionalen Fachkräfte-Bündnis oder direkt bei Maria Müller: maria.mueller@studium.uni-hamburg.de
Herzlichen Dank für Ihr Interesse und Ihre Unterstützung – gemeinsam können wir dazu beitragen, neurodiverse Talente besser in die Arbeitswelt zu integrieren und Fachkräfte langfristig zu sichern.