Arbeitsmarktpotenziale nutzen

SeniorFlex bringt erfahrene Senior Expert*innen im Ruhestand mit Ihrem Unternehmen zusammen. Ob freiberuflich auf Projektbasis oder in einer dauerhaften Festanstellung – Sie gewinnen passgenau wertvolle Unterstützung durch zuverlässige, erfahrene und motivierte Senior Expert*innen mit jahrzehntelanger Berufserfahrung. Alles läuft einfach, digital und ohne großen Aufwand über unsere Plattform – von der… SeniorFlex – Expertise 60+ für Ihr Unternehmen weiterlesen

Menschen mit Migrationserfahrung sind ein fester Teil der Berliner Arbeitswelt. Damit interkulturelle Vielfalt in Unternehmen und Organisationen nicht nur vorhanden, sondern auch gelebt wird, braucht es Strukturen, Wissen und Mut zur Veränderung. Im Projekt „Unternehmensberatung Diversity“ der faw begleiten wir Unternehmen kostenfrei dabei, eine diversitätsorientierte Kultur zu etablieren. Unser Qualifizierungsangebot… Unternehmensberatung Diversity weiterlesen

Übersichtsflyer Endlich Klarheit! Für junge Menschen bis 25 Jahre, deren Eltern/Familien – und auch für Arbeitgeber.Bürgergeld und arbeiten? Vorurteil (insb. bei den Eltern): Bloß nicht, dann „wird ja alles abgezogen“. Aufgrund vieler Fragen hat das Jobcenter Berlin Friedrichshain-Kreuzberg konkreten Flyer entwickelt, der Jugendlichen, ihren Eltern und Arbeitgebern konkret aufzeigt, was… Infoflyer: Zuverdienst und Bürgergeld-Bezug – wieviel bleibt vom Nebeneinkommen? weiterlesen

Mit dem Landeszuschuss für kleine und mittlere Unternehmen fördert die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung die Einstellung von Arbeitslosen, erwerbstätigen Bürgergeld-Empfangenden, einschließlich geringfügig Beschäftigten sowie Selbstständigen, Arbeitnehmenden aus Beschäftigungsmaßnahmen und geringfügig Beschäftigten ohne Leistungen nach SGB II. Ziele des Programms Ziel des Landeszuschusses ist die finanzielle… Lohnkostenzuschuss für kleine und mittlere Unternehmen weiterlesen

Wohl kaum jemand ist kreativer, organisierter, flexibler und resilienter als „CEOs“ von Ein-Eltern-Familien. Gleichzeitig treffen Unternehmen bei Alleinerziehenden auf beständige und loyale Mitarbeiter*innen. Der Unternehmenspreis niellA – Alleinerziehende im Blick würdigt deshalb die vorbildliche betriebliche Praxis einer alleinerziehend-freundlichen Unternehmenskultur Er ist bundesweit der erste Unternehmenspreis mit dieser Ausrichtung und richtet… Unternehmenspreis niellA 2024 – Jetzt bewerben und profitieren! weiterlesen