Vereinbarkeit Beruf und Pflege für Arbeitgeber – Modul IV
Unterstützungsmöglichkeiten für Personalverantwortliche und Beschäftigte
Veranstaltung in Kooperation mit der Fachstelle Vereinbarkeit bei KOBRA Beruf/Bildung/Arbeit
Nach den Grundlagen in den Modulen I und II, fokussieren wir in den Modulen III und IV auf die Umsetzung konkreter Maßnahmen im betrieblichen Kontext für Geschäftsführende, Führungskräfte, und Beschäftigte. Wir berücksichtigen hierbei jeweils die unterschiedlichen Handlungsrahmen, die sich aufgrund der rechtlichen Regelungen aus dem Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz aber auch aus dem Arbeitsschutzgesetz ergeben, denen Sie aufgrund der Zahl Ihrer Beschäftigten unterliegen. Auch die Verpflichtung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement spielt hier eine wesentliche Rolle.
Wir stellen Beispiele aus der Praxis vor und bieten Ihnen an, mit uns zu Ihre Fragen und Ideen zu diskutieren.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist für Sie kostenlos.
Referentin
Anmeldung
Bitte melden Sie sich auf der Webseite von KOBRA für die Veranstaltung an: www.pflegezeit-berlin.de/veranstaltungen
Veranstalter
Zentrale Anlaufstelle für Fachkräftegewinnung und Fachkräftesicherung in Berlin Friedrichshain-Kreuzberg.
Das regionale Fachkräfte-Bündnis ist ein Projekt der Wirtschaftsförderung Friedrichshain-Kreuzberg. Das Netzwerkbüro ist angesiedelt beim FKU | Friedrichshain-Kreuzberger Unternehmerverein.
Gefördert im Rahmen der Gemeinschaftsaufgabe „Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“ (GRW) mit Bundesmitteln und Mitteln des Landes Berlin.
KOBRA – ist ein Projekt des Berliner Frauenbundes 1945 e. V. KOBRA versteht sich als Partnerin von Unternehmen und Beschäftigten gleichermaßen, um die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu realisieren. Seit 2012 bietet KOBRA Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (Pflegezeit/ Familienpflegezeit) für Unternehmen und Einzelpersonen an.
Da wir aus Erfahrung wissen, das Vereinbarkeit gelingen kann, wenn alle relevanten Akteure zusammenarbeiten, ist KOBRA auch für Fachkräfte da, die Kontakt zu pflegenden Angehörigen in ihrer Vielfalt haben und wahrnehmen, dass Lösungswege für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gebraucht werden.