Cedrik Lutz

  • Berufsorientierung beginnt früher – Austausch mit den Berliner Schulpaten

    Berufsorientierung beginnt früher – Austausch mit den Berliner Schulpaten

    Wie können junge Menschen frühzeitig und praxisnah an berufliche Möglichkeiten in Berlin herangeführt werden? Und wie können Unternehmen dabei noch stärker eingebunden werden? Darüber haben wir uns mit Petra Wermke, Koordinatorin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, und Clarissa Kugge, Projektleiterin bei den Berliner Schulpaten, ausgetauscht. Mit unserem Engagement für eine praxisnahe Berufsorientierung arbeiten an einem gemeinsamen…

  • Welche Kompetenzen braucht die Pflege- und Dienstleistungsbranche von morgen? Ihre Meinung zählt!

    Welche Kompetenzen braucht die Pflege- und Dienstleistungsbranche von morgen? Ihre Meinung zählt!

    Haushaltsnahe Dienstleistungen und Pflege sind unverzichtbar – gleichzeitig verändern sich die Anforderungen an Beschäftigte und Unternehmen stetig. Doch welche Kompetenzen werden künftig benötigt? Wo bestehen Weiterbildungsbedarfe? Und wie können Qualifizierungsangebote praxisnah gestaltet werden? Genau diesen Fragen widmet sich das europäische Erasmus+-Projekt HE4 – Home Economics. Damit die Ergebnisse möglichst nah an der Praxis sind, werden…

  • Betriebsbesuch der Ellen-Key-Schule 25.-27. August 2026

    Betriebsbesuch der Ellen-Key-Schule 25.-27. August 2026

    Lernen Sie potenzielle Auszubildende und Praktikant:innen frühzeitig kennen Am Dienstag, den 25. August 2026, möchten Schülerinnen und Schüler der neunten Klassen der Ellen Key Schule ein Unternehmen besuchen und unterschiedliche Berufe direkt in der Praxis kennenlernen. Die Jugendlichen befinden sich aktuell in einer besonders wichtigen Phase ihrer beruflichen Orientierung. Sie sind sehr motiviert, suchen nach…

  • Cybersecurity-Fachkräfte gewinnen und qualifizieren

    Cybersecurity-Fachkräfte gewinnen und qualifizieren

    Kurzbeschreibung Cybersteps qualifiziert innerhalb von 14 Monaten praxisnah Cybersecurity-Analyst:innen für den Einsatz in Unternehmen. Das AZAV-zertifizierte Programm umfasst zwölf Monate Weiterbildung, ein zweimonatiges Industriepraktikum sowie Karrieresupport bis zur Vermittlung. Unternehmen können qualifizierte Absolvent:innen kennenlernen oder bestehende Mitarbeitende über das Qualifizierungschancengesetz gezielt im Bereich IT-Sicherheit weiterentwickeln. Welches Problem wird gelöst? Nutzen für Unternehmen Unternehmen erhalten Zugang…

  • Fachkräfte von morgen kennenlernen: Warum der Karrieretag für Unternehmen wichtig ist

    Fachkräfte von morgen kennenlernen: Warum der Karrieretag für Unternehmen wichtig ist

    550 Jugendliche, über 20 Ausbildungsbetriebe und Institutionen, zahlreiche Gespräche an den Ständen – und mittendrin Unternehmen, die nach Auszubildenden, Praktikant:innen und zukünftigen Fachkräften suchen. Der Karrieretag „Dual in deine Zukunft“ hat sich in den vergangenen Jahren zu einer festen Größe der Berufsorientierung in Friedrichshain-Kreuzberg entwickelt. Für das Regionale Fachkräfte-Bündnis steht dabei eine Frage im Mittelpunkt:…

  • Woher kommen die Fachkräfte von morgen?

    Woher kommen die Fachkräfte von morgen?

    Viele Unternehmen kennen die Situation: Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, Bewerbungen gehen zurück und qualifizierte Mitarbeitende sind schwer zu finden. Gleichzeitig suchen Jugendliche Orientierung, Menschen mit Berufserfahrung neue Perspektiven und zahlreiche Fachkräfte den Weg in den Arbeitsmarkt. Die Fokusgruppe „Arbeit und Beschäftigung“ auf der ersten Berliner Wirtschaftsförderungskonferenz der Bezirke widmete sich genau dieser Herausforderung. Wichtigste Erkenntnis der…

  • Inklusion leben – Chancen schaffen

    Inklusion leben – Chancen schaffen

    Online-Veranstaltungsreihe für Unternehmen Menschen mit Behinderung bringen wertvolle Kompetenzen, Perspektiven und Erfahrungen in Unternehmen ein. Gleichzeitig bestehen bei vielen Arbeitgebenden noch Fragen rund um Einstellung, Förderung, Rahmenbedingungen und Unterstützungsmöglichkeiten. Mit der Veranstaltungsreihe „Inklusion leben – Chancen schaffen“ informiert der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Berlin Mitte praxisnah über Chancen, Fördermöglichkeiten und konkrete Unterstützungsangebote rund um…

  • Saubere Kieze, starke Gastronomie: Warum sich offene Türen für Rider lohnen

    Saubere Kieze, starke Gastronomie: Warum sich offene Türen für Rider lohnen

    Friedrichshain-Kreuzberg lebt von seiner Vielfalt – von belebten Straßen, vollen Restaurants und einer Gastronomieszene, die den Kiez prägt wie kaum etwas anderes. Gleichzeitig wächst ein Bereich rasant, der für viele Betriebe längst zum Alltag gehört: Lieferdienste. Sie bringen zusätzliche Umsätze, neue Kundengruppen und mehr Sichtbarkeit. Doch mit dem Boom kommen auch neue Herausforderungen. Eine davon…

  • Unternehmenspräsentationen in Schulen

    Unternehmenspräsentationen in Schulen

    Zeigen Sie Jugendlichen die Chancen in Ihrem Unternehmen Zeigen Sie im Klassenzimmer, was Ihr Unternehmen besonders macht – persönlich, authentisch und nahbar. Stellen Sie Ihre Ausbildungsberufe vor, geben Sie Einblicke in Ihren Arbeitsalltag und bauen Sie frühzeitig echte Kontakte zu Jugendlichen auf. So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und unterstützen junge Menschen aktiv bei ihrer Berufsorientierung.…