Das Regionale Fachkräfte-Bündnis Friedrichshain-Kreuzberg lud zum ersten Netzwerktreffen KompetenzConnect in die Neue Mälzerei in Friedrichshain.
Rund 20 Unternehmer*innen und Wirtschaftsakteur*innen kamen zusammen, um sich mit dem Fokus Arbeits- und Fachkräfte auszutauschen, um aktuelle Herausforderungen und Learnings zu diskutieren, um Unterstützungsangebote vorzustellen. Dabei zeigte sich ganz klar: Der sich verschärfende Fach- und Arbeitskräftemangel fordert gerade KMU einiges ab, wenn es darum geht, sich mit seinem Betrieb zukunftssicher und wettbewerbsfähig aufzustellen.
Höchste Zeit also, Recruiting und die duale Ausbildung neu zu denken, um mit seinem Unternehmen im heutigen „Arbeitnehmermarkt“ zu bestehen. Dabei ist es sinnvoll, bei diesem Prozess Expertise und Unterstützung bei Partnerinnen zu holen. Sei es bei der Suche von interessierten Auszubildenden, Arbeits- oder Fachkräften, beim Entwickeln einer effektiveren Ausbildungsmarketing-Strategie oder beim Ansprechen spannender Arbeitskräfte-Zielgruppen mit Potential, an die bislang noch nicht gedacht wurde. Deshalb findet KompetenzConnect als Vernetzungsplattform jetzt alle zwei Monate statt.
Bitter wird es, wenn kleine Betriebe sorgsam in die duale Ausbildung investieren und dann frischgebackene Gesellinnen doch an scheinbar attraktivere große Unternehmen verlieren, die nicht ausbilden. Auch darüber diskutierten wir, und über Ideen, mit welchem Ansatz sich für diese Fälle sinnvolle Gerechtigkeit herstellen ließe.
Die Gastgeberin, Anke Stopperich Geschäftsführerin der BESONDEREN ORTE Umweltforum Berlin GmbH, gab einen erhellenden Einblick, wie es gelingt, sich als attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb zu positionieren. Für ihr Unternehmen ist authentisch gelebte Nachhaltigkeit der Schlüssel dazu, vor allem auch, da Auszubildende aktiv in Nachhaltigkeits-Projekten mitarbeiten. Ein anregender Impuls für die eigene Unternehmenspraxis.
Der rege Visitenkarten-Wechsel beim Programmpunkt „Suche-Biete“ zeigte, dass es gelungen ist, wirksam zu vernetzen und so bei unternehmerischen Herausforderungen zu unterstützen.
Den „Fachkräftebären“ nahm diesmal Annemarie Neumann, Leiterin für Marketing und Kommunikation mit ins Unternehmen K.Rogge Spezialbau GmbH. Ein Unternehmen der Baubranche, welches die Zeichen der Zeit erkannt hat und der Mitarbeiterakquise und -pflege sowie dem Employerbranding einen großen Stellenwert einräumt.
Diese Figur wird in den kommenden KompetenzConnect-Veranstaltungen weiterwandern. und im jeweiligen Unternehmen als sichtbare Würdigung und knuffiger visueller Anker für das Engagement in der Fachkräftesicherung dienen.