Workshop

Gemeinsam mit dem Regionalen Fachkräfte-Bündnis richtet die Digitalagentur Berlin ein kostenfreies Digitalisierungsfrühstück für Sie aus. Dieses Mal informieren wir zum Thema Künstliche Intelligenz (KI) für kleine und mittlere Unternehmen. Neben der Wissensvermittlung dient dieses Angebot ebenso dem Austausch und der Vernetzung der Berliner Unternehmer*innen untereinander. Von Generativer KI und ChatGPT haben Sie schon gehört, aber…

Unterstützungsmöglichkeiten für Personalverantwortliche und Beschäftigte Veranstaltung in Kooperation mit der Fachstelle Vereinbarkeit bei KOBRA Beruf/Bildung/Arbeit Nach den Grundlagen in den Modulen I und II, fokussieren wir in den Modulen III und IV auf die Umsetzung konkreter Maßnahmen im betrieblichen Kontext für Geschäftsführende, Führungskräfte, und Beschäftigte. Wir berücksichtigen hierbei jeweils die unterschiedlichen Handlungsrahmen, die sich aufgrund…

Unterstützungsmöglichkeiten für Personalverantwortliche und Beschäftigte Veranstaltung in Kooperation mit der Fachstelle Vereinbarkeit bei KOBRA Beruf/Bildung/Arbeit Nach den Grundlagen in den Modulen I und II, fokussieren wir in den Modulen III und IV auf die Umsetzung konkreter Maßnahmen im betrieblichen Kontext für Geschäftsführende, Führungskräfte, und Beschäftigte. Wir berücksichtigen hierbei jeweils die unterschiedlichen Handlungsrahmen, die sich aufgrund…

Welche Auswirkungen kann eine Pflegesituation meiner Beschäftigten auf ihren Arbeitsalltag haben und welche Veränderungen können auftreten? Veranstaltung in Kooperation mit der Fachstelle Vereinbarkeit bei KOBRA Beruf/Bildung/Arbeit Nach den rechtlichen Grundlagen in Modul I, wird in dem Modul II der Veranstaltungsreihe über die Auswirkungen einer Pflegesituation Ihrer Beschäftigten auf den Arbeitsalltag gesprochen und welche Veränderungen für Sie als Geschäftsführende, als…

Vereinbarkeit Beruf und Pflege für Arbeitgeber – Modul I Veranstaltung in Kooperation mit der Fachstelle Vereinbarkeit bei KOBRA Beruf/Bildung/Arbeit Die Zahl der Beschäftigten, die pflegebedürftige Angehörige tagtäglich versorgen und betreuen steigt seit Jahren stetig an. Mehr als die Hälfte der 4,8 Millionen pflegenden Angehörigen in Deutschland sind erwerbstätig. Neben dem Arbeitsalltag die Pflege zu stemmen, bedeutet…

Private und öffentliche Arbeitgeber*innen sind verpflichtet, einen definierten Pflichtanteil ihrer Arbeitsplätze mit behinderten Menschen zu besetzen. Nicht besetzte Pflichtarbeitsplätze führen zur Zahlung einer Ausgleichabgabe. Aber auch andere Gründe, wie etwa Fachkräftemangel, sprechen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Wie können nun Arbeitgeber*innen den Bewerbungsprozess mit Menschen mit Behinderung gestalten? In dieser Veranstaltung zeigen wir…